田野集團人才工作計劃
結合企業發展需要，田野集團大力實施“1563”人才計劃，積極招才引智，促進經濟發展，推進鄉村振興：
“1”，即1個10年發展計劃，計劃在最近10年每年引進農業技術開發、旅游營銷管理、新材料工業、教育管理、土地生態修復與整治等方面的專業技術人才10人左右；
“5”，即5大“產業+”工程：現代農業+、高等教育+、生態旅游+、大健康+、新材料+；
“6”，即6條措施：資金資助，股權合作，平臺建設，配套服務，生活保障，人才環境；
“3”，即3百目標：創百億村莊、做百年企業、樹百年商譽。
招聘部門
工作崗位
工作地點
招聘人數
具體要求
崗位:博士后研究人員（金屬材料方向）
部門:招聘職位
地點: 咸寧市
人數: 1 人
工作年限： 1-3年
學歷： 博士
發布時間： 2022-04-12
研究方向：
金屬材料
研究課題說明：
高強度重型釬具新型材料研發
相關要求：
1、品學兼優，身體健康，無不良記錄；
2、獲得國內外博士學位3年以內的博士研究生，年齡35歲以下，具有相關專業背景；
3、具有較強的研究能力和敬業精神；
4、具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件。
博士后待遇：
1、公司為博士后研究人員提供相關研究課題和研究條件。
2、博士后研究人員薪酬標準參照企業正式員工的崗位級別標準（年薪約20萬元）。其它方面按國家有關標準執行。
3、出站后可優先在公司留用，并享受配偶就業、子女就學等方面的優惠條件。
崗位:博士后研究人員（旅游管理方向）
部門:招聘職位
地點: 咸寧市
人數: 1 人
工作年限： 1-3年
學歷： 博士
發布時間： 2022-04-12
研究方向：
生態旅游
研究課題說明：
旅游新業態運營營銷管理
相關要求：
1、品學兼優，身體健康，無不良記錄；
2、獲得國內外博士學位3年以內的博士研究生，年齡35歲以下，具有相關專業背景；
3、具有較強的研究能力和敬業精神；
4、具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件。
博士后待遇：
1、公司為博士后研究人員提供相關研究課題和研究條件。
2、博士后研究人員薪酬標準參照企業正式員工的崗位級別標準（年薪約20萬元）。其它方面按國家有關標準執行。
3、出站后可優先在公司留用，并享受配偶就業、子女就學等方面的優惠條件。
崗位:博士后研究人員（溫室管理方向）
部門:招聘職位
地點: 咸寧市
人數: 1 人
工作年限： 1-3年
學歷： 博士
發布時間： 2022-04-12
研究方向：
現代農業
研究課題說明：
玻璃溫室恒溫控溫技術研究
相關要求：
1、品學兼優，身體健康，無不良記錄；
2、獲得國內外博士學位3年以內的博士研究生，年齡35歲以下，具有相關專業背景；
3、具有較強的研究能力和敬業精神；
4、具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件。
博士后待遇：
1、公司為博士后研究人員提供相關研究課題和研究條件。
2、博士后研究人員薪酬標準參照企業正式員工的崗位級別標準（年薪約20萬元）。其它方面按國家有關標準執行。
3、出站后可優先在公司留用，并享受配偶就業、子女就學等方面的優惠條件。
崗位:博士后研究人員（農業種植方向）
部門:招聘職位
地點: 咸寧市
人數: 1 人
工作年限： 1-3年
學歷： 博士
發布時間： 2022-04-12
研究方向：
現代農業
研究課題說明：
日本網紋甜瓜的珍珠巖式栽培技巧
相關要求：
1、品學兼優，身體健康，無不良記錄；
2、獲得國內外博士學位3年以內的博士研究生，年齡35歲以下，具有相關專業背景；
3、具有較強的研究能力和敬業精神；
4、具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件。
博士后待遇：
1、公司為博士后研究人員提供相關研究課題和研究條件。
2、博士后研究人員薪酬標準參照企業正式員工的崗位級別標準（年薪約20萬元）。其它方面按國家有關標準執行。
3、出站后可優先在公司留用，并享受配偶就業、子女就學等方面的優惠條件。
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